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臨沂人才網告訴你為什么很多公司都規定試用期得3個月
政策法規
2018-02-28    作者:臨沂招聘網    來源:www.zp0898.com 2944

  據臨沂招聘網了解,很多公司都規定新員工入職,轉正之前必須經過一段為期1個月或3個月的考察期,也就是我們所說的試用期。臨沂招聘網還了解到,不少求職者面對招聘公司這樣的規定,表示不太能接受,覺得時間過長。對此,臨沂人才網告訴你為什么很多公司都規定試用期得3個月。

臨沂人才網告訴你為什么很多公司都規定試用期得3個月

  臨沂人才網表示,求職者之所以不太考慮試用期為3個月的公司,主要是因為一般企業提供的試用期工資都不會太高,甚至還可能過低,而這個期間新員工所要承受的工作壓力卻不一定比非試用期時小,再加上求職者也無法百分百確定自己熬過這段時間后就能順利轉正。

  其實國家對勞動者試用期是有相關明文規定的,法律規定企業必須按照勞動合同期限來定試用期時長,一般為1-3個月,不超過6個月。具體試用期的時長由企業根據公司和崗位實際情況來定,一般試用期長了對企業較有利,試用期短了對員工較有利,所以大部分企業會保守的規定3個月。當然,根據個人能力來確定是否給轉正是較為合理的,如果崗位明明不需要很長的適應期,但企業偏規定很長的試用期,那就要謹慎考慮是否入職或辭職了。

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