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      任職要求:
      1、高中及以上學歷;
      2、熟練使用辦公軟件;執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
      3、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      4、具備強烈的責任感,事業心,良好的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
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