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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1.具有較強的時間管理能力;
      2.良好的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力;
      3.良好的寫作、口語、閱讀能力;
      4.熟練使用辦公軟件;
      5.熟練使用操作辦公自動化設備;
      6.工作細致認真,謹慎細心,責任心強;

      崗位職責:
      1.人事檔案管理;
      2.人事考核作業; 
      3.員工教育培訓; 
      4.作息考勤管理; 
      5.獎懲辦法的執行; 
      6.各類公告的發布; 
      7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理; 
      8.各項規章制度監督與執行; 
      9.協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃;
      10.辦公用品的預算及購買技能技巧。

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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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